代辦社保是勞動保障事務代辦中的一中代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，【參保易社保代理】按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

一、代辦社保的對象：

1、廣東省境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；

2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

3、流動就業人員；

4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；

5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

6、其他符合政策規定的單位和個人。

二、代辦社保對企業有什么好處？

對于企業來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

代辦社保對個人有什么好處？

對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家專業的人事代理公司代辦社保，能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，并能得到專業人事公司為你設計出的*佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。

三、社保代理的流程

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理

7、簽訂代理協議。

參保易——