人事考勤系統就是公司記錄、統計和分析員工在項目及非項目上的各項工作任務內容和所花費的時間， 用以采集項目標準工時，考核員工績效，核算項目人工成本�？梢杂纱私档晚椖咳斯こ杀�，提高員工工作效率。一般隨考勤機自帶的考勤系統相對簡單，并不能滿足集團企業，連鎖企業等考勤規則復雜的企業HR要求，要求較高的人事考勤系統一般含用戶管理，人事管理，設備管理，考勤規則管理，班次管理，單據管理，報表管理，系統管理和接口數據等，人事考勤系統也可以單獨定制薪資接口，好的人事考勤系統可以大大減輕考勤專員的工作負擔，提高其工作效率.

人事與工資管理提供了組織職位設置、職員檔案信息管理功能，并可以進行職員明細報表查詢和人員結構、年齡結構統計分析。電子化的人事檔案管理，可以輕松掌握企業人力資源狀況。支持對計時、計件、績效工資等多種方式的工資核算發放功能，并可以自動生成工資匯總表、銀行代發表、工資費用分配表、工資條等。工資核算數據可以生成憑證傳遞到財務管理系統。通過自動、精確、準時的工資核算發放，可以節省手工計算時間耗費，減少工資發放誤差，讓管理者和員工都能集中精力發展業務，促進企業快速成長。