Tesco人權驗廠員工訪談要點

Tesco人權驗廠員工訪談要點內容都有哪些?這是每個工廠在進行驗廠時都比較擔心的一個環節，有可能會因為員工的一時疏忽而導致驗廠的失敗。下面我們就一起來看下由杭州嘉興驗廠網提供的有關Tesco人權驗廠員工訪談要點的資料。

　　Tesco人權驗廠員工訪談要點：

　　一、范圍：

　　當選擇員工在接受記者采訪時，從不同地點的工廠請隨機選擇雇員（請參閱參考審計程序封面頁），在各種變化。雖然樣品應保持隨機的，注重對員工看上去年輕或新員工在生產中的瓶頸領域的技術水平較低的位置。 （樣本大小應采取從員工人事檔案的隨機抽樣，從地板上的人）。強烈建議，由同性別的雇員核數師進行員工面談。 （即，雌核數師采訪的女職工和雄性核數師采訪的男員工）。

　　二、員工面談的位置：

　　在一個私人房間（無論是一間會議室，食堂等），應進行員工面談。強調員工所提供的信息是保密的反應將不會被披露管理。沒有管理現狀進行采訪。不應當對生產車間進行正式訪問。以下問題應作為指導，如有必要，審計師可能會問更多的問題（見H節）。

　　三、一般資料：

　　工廠名稱：部/組：

　　員工姓名：員工人數：

深圳肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年，專業從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP（ISO22000）、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。 總部設在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，*完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內*為專業性咨詢（顧問）機構、也是*早從事FSC森林認證咨詢的顧問機構�？线_信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界零售商（如：Wal-Mart GP），有的來自知名認證機構（如：ITS，SGS），有的是社會責任認證領域的專家。我們對世界各大零售商 （如:Wal-Mart，Walt Office Depot，K-Mart，Sears，Mattel，Lowe’s，Hasbro，Target，M&S等）的工廠COC驗廠認證要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證

行（如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等）的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:Wal-Mart， Office Depot，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S, IKEA等客戶驗廠的專業化咨詢公司。