成都市區人力資源服務許可證的申請；

成都市錦江區人力資源業務許可證的條件；

成都市武侯區人力資源經營許可證的流程；

對于人力資源服務許可證的相關解讀：

經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證，本文將介紹申請人力資源服務許可證的相關內容。

一、申請條件：

《人力資源服務許可證》由市（區）縣人力資源服務審批部門受理；是主要用于規范人力資源服務和人力資源職業中介行業。

經營性人力資源服務機構從事職業中介活動申請行政許可，應當具備以下條件：

01.有明確的業務范圍；相應的機構章程和規章制度。

02.有開展業務必備的固定服務場所（建筑面積一般不少于50平米），辦公設施；企業應提供50平方米以上的房產證明或租賃合同，且房屋性質為商業或者辦公用房。

03.有一定數量從事人力資源服務的職工作人員（其中，個人獨資企業要有1名以上職工作人員，合伙企業要有2名以上職人員，公司或非公司企業法人有5名以上職人員）；

二、申請所需材料：

1、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表（含告知承諾書）需申請人自備；

2、營業執照副本及統一社會信用代碼證書，由政府部門核發，企業免予提交。

3、機構法定代表人有關材料及簡歷，由政府部門核發，企業免予提交。

4、工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明），政府部門核發，企業免予提交；

5、注冊地房產使用證明，政府部門核發，企業免予提交；

6、工作設備情況，需申請人自備；

7、工作規范和章程，需申請人自備；

8、可行性研究報告。（僅外資，臺港澳資機構提供）需申請人自備。

三、辦理流程：

（1）受理：對申請機構條件的材料，即時審理。

（2）審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完成，對提供材料不完備的，即時告知申請機構予以補正。

（3）實地考察：工作讓人員到現場對開辦場所，辦公設施，辦公環境等進行實地考察。

（4）發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

四、材料簡介說明：

01.人力資源管理人員資質證明：

提供企業人力資源管理人員的相關資質證明，如人力資源管理師證書，勞動關系協調員證書等。

02.人力資源管理制度：

提供企業的人力資源管理制度，包括招聘，培訓，薪酬，績效考核等方面的制度文件。

03.人員安全保障措施：

提供企業的人員安全保障措施，包括員工合同管理，勞動包含，職業健康等方面的文件。

04.服務項目和能力介紹：

提供企業的服務項目和能力介紹，包括人力資源服務范圍，服務經驗，業能力等。

成都市人力資源許可證申請范圍：金牛區，成華區，錦江區，武侯區，區，青羊區，溫江區，郫都區，雙流區，新津區，新都區，天府新區，龍泉驛區，青白江區，西區，東部新區，大邑縣，蒲江縣，金堂縣，邛崍市，崇州市，崇州市，簡陽市，彭州市，都江堰市。