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WRAP認證驗廠咨詢在工作時間上確保七休一
點擊次數：0發布時間：2022/10/27 15:16:42
更新日期：2022/10/27 15:16:42
所 在 地：中國大陸
產品型號：
相關標簽：WRAP認證咨詢
優質供應
詳細內容
適用范圍：適用于服裝行業。
WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。
行為準則
工作場所規范－－服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法規的要求。
強制性勞工－－服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工－－服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或規定的低年限以下的工人。
騷擾與辱罵－－服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬－－服裝制造商將支付不低于當地規定的低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。
工作時間－－每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視－－服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。
健康與安全－－服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。
結社自由－－服裝制造商將承認并尊重員工行使所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。
環境－－服裝制造商將遵守同其運作相關的環境保護、法規及標準，并在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。
海關守法－－服裝制造商將符合相關的海關。對于涉及服裝產品非法轉運的海關，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。
藥品禁令－－服裝制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。
