南昌給力實業有限公司是江西職業團體服裝重點生產廠家，其前半身實新建區給力服裝加工廠，成立十幾年來，給力人始終堅持專業做事、踏實做人，給力工廠傳承著引以為傲的工匠精神，永無止境對品質+美感的追求，全面提升中國各行業各階層整體職業人形象，打造中國一流的職業裝團體定制企業。

 

生產效率和質量正如其名“給力”，經營策略和硬件設施不負其名“給力”。通過規�；�、標準化的生產線能夠保質及時完成“大批量”服裝定制任務，又設置了靈活多樣的小生產線解決“小批量、多品種、高質量、短交期”的難題。

 

給力實業“重合同、守信譽、保質量、貨及時”，贏得了一大批江西龍頭企業的青睞，包括江鈴集團、鴿鴿食品、正邦集團等優秀大中企業。給力人為職業人形象保駕護航！

現今，一般的企業都有統一的工服，也許有人就會問穿著工服到底是為了什么?

   、定制工服可以很好的樹立企業、個人形象， 當你進入一個企業，看到所有員工都穿著統一的工服，就會覺得這個企業肯定很優秀，工服讓企業的形象展現的淋漓盡致，并且讓企業員工因穿著本企業的工服而感覺驕傲自豪。

 

第二、穿著工服可以提高企業的團體凝聚力，穿著統一的工服，可以增強員工對整個企業的歸屬感，和認同感。進而也就增強了員工與員工之間的更好的協作能力，讓每一位員工富有了更強的團隊精神，為公司帶來更多的效益。

 

第三、定制工服可以規范企業員工的行為，工服本就是專業、自律和盡職盡責的體現，據調查顯示，企業員工在穿著統一的工服之后可以迅速的進入到工作狀態，從而增強了員工的紀律觀念。

 

第四、工服也可以創造獨特的企業文化員工穿著工服，不僅可以體現員工的精神風貌，更能體現企業的文化內涵，深色調工服可以體現出企業的穩健作風，亮麗時尚的淺色調工服又能體現企業的活力、熱情以及整個企業的開拓精神。所以，企業員工穿著統一的工服是非常有必要的，統一的定制工服能給企業帶來更多更好的效益和價值

 

首先，具有職業尊嚴。定制工服要好，在量力而行的范圍內好。由于這樣才能使穿戴的人有自尊心，有崇高感。在中國，空姐服就做得比較好，是大師規劃的。很多人乃至還借著穿，由于有備受愛崇的感受。

其次，是可辨認，契合某種身份。*后，是便于作業。順次歸結起來，咱們能夠很明白的看到，工作服有五個性質，即作業性、標識性、規范性、實用性和審美性 注重布料的功用性