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招聘流程外包即RPO，是指企業將全部或者部分招聘需求外包給第三方公司來完成的一種服務。RPO可以幫助企業管理內部招聘流程，包括雇主品牌管理、內外部招聘渠道的管理、招聘人才尋訪、組織實施筆試和面試等。簡單的說就是我們幫您解決招聘流程的所有環節，把人才送到您公司直接聘用的服務。
1、解決痛點：成本高：企業自主招聘渠道少，需要開辟的人才資源渠道多，費用大。效率低：企業自主招聘人手不足，工作量大，篩選周期長。效果弱：測評工具少，面試工具單一，人才甄別困難，匹配度不高。浪費大：企業自主招聘未錄取的人員沒有很好的二次利用及長期儲備，造成社會資源浪費。
2、服務價值：效率與成本，邦孚人力擁有廣闊的招聘信息傳播渠道、大量的人才儲備、招聘顧問團隊，在人才搜索、招聘活動策劃、社會化推薦等方面有豐厚的經驗，可以有效幫助企業在招聘環節上縮短周期、提高效率、降低成本。
3、定制與服務，邦孚人力可以為企業提供定制化的服務，結合企業的實際需求以及崗位預算定制招聘方案，讓企業可以靈活的選擇所需要的服務內容和服務方式，滿足企業需求。
4、專門性與客觀，邦孚人力擁有科學的RPO標準體系，成熟的招聘團隊，的招聘流程信息管理系統，在嚴格按照企業要求進行專門的人才選拔的同時，還能大限度的保證招聘過程中的客觀公正。
5、合理與合規，邦孚人力嚴格按照前期招聘需求和職位描述，對招聘過程進行動態管理，不斷優化招聘流程，大限部分流程招聘外包服務
6、邦孚人力可根據各企業的發展情況、崗位預算、實際需求制定出更加適合甲方的部分招聘流程服務，也可以委托邦孚人力進行訂制化招聘方案服務。包括不限于渠道發布、人才測評、筆試、面試及專場招聘會等招聘部分環節外包，并協助企業，提供招聘環節中易出現勞動關系及風險預測方面的意見和建議。保證招聘流程的合理性和候選人聘用的合規性。
邦孚服務外包青島分公司是從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢的服務外包機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司。公司先后為數量眾多的企業提供了人力資源服務外包業務，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營效率，在業界贏得了良好的口碑。（本文僅代表個人觀點，僅供參考如有不當歡迎指正）
