青島靈活用工專業用工方案，靈活用工其實不是什么新出現的用工方式，相反的事其誕生早就有跡可循，尤其是在國外靈活用工的比例已經非�？捎^。國內的靈活用工可以分為兩種，傳統的靈活用工方式，包括勞務派遣、臨時工、學生兼紙、勞務工等。這些用工方式早就深入人心也被許多有需求的企業所引用，但是情況確實只是在少量的人員或者崗位的情況下進行，因為無論是派遣員工也好還是臨時工也好，都有其崗位或者方式上的局限性，無法大面積的復制和通用。而今天我們要探討的靈活用工是建立在平臺運營的模式之上的，首先平臺的建立是基于專業的人力資源公司或者團隊。線上的平臺搭建是為了以互聯網的模式去讓更多有求至需求的人員看到從而獲取信息。同時也是為了企業用工方和求至人員雙方有一個聯系和保證的平臺，在此平臺上雙方可以實現信息的互相了解，靈活用工協議的簽署以及費用的結算或者相關個人所得稅的申報工作留痕。以全方位智能化的方式，將用工簡潔高效的服務用工方和求至者。雖然這種模式非常新穎和實用，但是需要面臨的問題也很多，可以說也是在一個不斷成長和改進的過程中。因為對于靈活用工的人員的社會保險、工傷、勞動糾紛問題并沒有特別準確的規范制度可以適用。對于靈活用工過程中發生的勞資糾紛處理如何適用相關的法法規仍然有待落實。除此之外，靈活用工的管理問題如何落實也暫時困擾著平臺方和企業方，如何將線上模式和線下的管理完美結合，在明文規定的約束下積極推展是未來靈活用工值得期待的地方。

邦孚人力是專業從事勞務派遣、人事代理、靈活用過、薪酬外包、企業管理咨詢等的專業服務外包機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司。公司先后為數量眾多的企業提供了服務外包，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營績效，在業界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點，僅供參考）