公司、企業、辦事處、個體戶等怎么給員工買社保呢？你是否有以下的疑問呢？
1. 總公司如何為分公司、辦事處員工買社保？
2. 規模龐大的公司或者集團，如何將員工社保外包給第三方代理公司？
3. 流動性較強的公司或者工廠如何為員工上社保且節省支出？
4. 公司將各地員工的社保統一外包后有什么優勢？
5. 選擇什么樣的代理商才省心、省事且安全靠譜呢？

企業社保代理的注意事項
注意要點一：社保代理公司的資質;
能為企業提供社保代理服務的機構，一定要是人力資源的公司。因為社保代理業務屬于勞務派遣的一個子分支，社保代理中介只負責代理企業的社保，不會對企業人員的勞動關系及其他薪酬福利負責。
注意要點二：企業和代理的協議;
企業在與社保代理公司合作的時候，一定要求簽訂社保代理協議，而且協議的內容一定要包括雙方的責任及義務。此舉是用于規范雙方的行為操守，在雙方有爭執的時候，可以憑社保代理協議去定責任。
注意要點三：企業和代理的溝通;
當已經跟企業社保代理達成合作關系的時候，那么就需要和企業社保代理的交接人保持緊密的溝通。雖然現在流程及操作都已經外包出去了，但是企業員工的社保資料收集、社保人員的增減還需要交接的。建議已經達成代理協議的雙方，一星期至少溝通一次，保證社保購買流程暢通。
注意要點四：社保代理費用的記錄;
達成協議后，企業需要向社保掛靠公司提供代理費用。至于社保代理費用多少錢這就需要雙方去協商，但是無論費用多少，企業支付后，都需要向社保代理公司索要發票或是收據。
以上四點都是企業選擇社保代繳的注意事項，如果選擇一些品牌企業或者是行業口碑較好的社保代理公司，那么代理公司都會提示以上四點或者是按以上的步驟去合作執行代理代繳業務。

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