直銷系統開發_直銷系統開發公司_直銷企業管理軟件

按現代經濟理論的理解，直銷實際上是將產品的部分利潤從代理商、分銷商、廣告商處轉移給直銷員的一種經營形式。

而直銷系統就是將直銷企業所有能夠在線上進行管理的事項（比如會員注冊、獎金結算、產品訂購、發貨管理、財務統計等），在軟件層面上實現這些功能的一套完整的管理系統。這就是直銷系統與直銷之間的關系。

直銷系統需要由專業的軟件公司進行定制開發，通常來講，開發需求即直銷獎金制度方案，附加部分特殊細節要求。廣州力萊是專業的直銷系統開發公司，提供各種高、中、低檔版本的直銷系統專業開發服務，且提供直銷系統免費在線試用服務，歡迎來電咨詢體驗！廖生：158-2028-9221

直銷系統開發需求——直銷獎金制度部分：

直銷獎金制度多種多樣、花樣繁多、眼花繚亂（我會的成語就這幾個了），所以我們只能抽一些相對有代表性的模式給大家介紹一下，所以如果大家看到我下面介紹的獎金制度和你手里的不一樣，不用覺得詫異，我這里僅是舉例而已。

其實大部分獎金制度我們前面已經介紹過了，所以在這里，我們只是做一個總結：

1.直銷會員級別

可以分為三個級別：普卡，銀卡，金卡，每個級別對應的加入金額可以分別為：2000元，10000元，20000元，至于金額的大小是否合適，兩個級別之間的跨度是否過合適，這個都可以根據實際情況做調整，這里只是舉例。有了會員級別之后，再規定一下，會員8周內可以通過補差升級的方式，升到更高的級別。但是只有一次升級的機會，超過規定時間，需要在原點重購新級別的金額要求才可以。會員購買的產品，采用1:0.8的方式。

2. 直銷會員層獎

左右兩側各找*先加入的會員，提取50%作層獎。

3. 直銷會員量獎

普卡享受小區10%的業績提成，銀卡享受12%的業績提成，金卡可以享受15%的業績提成；普卡周封頂為1萬元，銀卡周封頂為5萬元，金卡周封頂為10萬元。參與層獎的業績不再參與量獎。

4. 直銷會員管理獎

普卡享受1代下屬提成，銀卡可以享受3代下屬提成，金卡可以享受5代下屬提成，每代可以按10%來提取，提取的基數是下屬的封頂后的碰對獎。

5. 直銷會員榮譽級別

一星會員：

個人累計業績≥300PV

二星會員：

個人累計業績≥500PV

三星會員：

個人累計業績≥1000PV

四星會員：

1:有三條三星的直接網絡，并且整網累計業績≥10000PV

2:有兩條三星的直接網絡 并且整網績>=20000PV

五星會員：

1:有三條四星的直接網絡; 并且整網累計業績≥40000PV

2:有兩條四星的直接網絡;  并且整網績>=80000PV

六星會員：

1:有三條五星的直接網絡,并且整網累計業績≥200000PV ;

2:有兩條五星的直接網絡,并且整網累計業績≥400000PV ;

七星會員：

1:有三條六星的直接網絡,并且整網累計業績≥800000PV;

2:有兩條六鉆的直接網絡,并且整網累計業績≥1600000PV;

6. 直銷會員級差獎：

一星會員：可以提取5%直接獎金

二星會員：可以提取10%直接獎金

三星會員：可以提取20%直接獎金

四星會員：可以提取26%直接獎金

五星會員：可以提取32%直接獎金

六星會員：可以提取40%直接獎金

七星會員：可以提取45%直接獎金

7. 直銷會員平級獎

達到五星級別會員，可參與全球2%總業績的加權分紅

達到六星級別會員，可參與全球1%總業績的加權分紅

達到七星級別會員，可參與全球0.5%總業績的加權分紅

8. 直銷會員福利獎

達到五星級別會員，可參與全球2%總業績的加權分紅，計為旅游獎積分

達到六星級別會員，可參與全球1%總業績的加權分紅，計為豪車獎積分

達到七星級別會員，可參與全球0.5%總業績的加權分紅，計為別墅獎積分

9. 獎金扣重消10%

每期把獎金加起來，10%用于強制重復消費

10. 獎金扣管理費7%

每期把獎金加起來，7%用于綜合管理費（具體做什么用，由直銷公司決定）

關于我們公司直銷系統的眾多優勢，在本文我就不多作介紹了，如果你有興趣，可以參考我前面寫的文章。另外，當你直接體驗我們開發的直銷系統，與其它的對比，你自然就會很清楚了。

我們廣州力萊是專業的直銷系統開發公司，提供各種版本的直銷系統定制開發服務，且提供直銷系統免費在線試用服務，歡迎來電咨詢體驗！廖生：158-2028-9221。專業、靠譜，是我們的實力，肩負責任、盡心盡力，是我們的態度。

好了，今天就寫到這里，感謝大家瀏覽，祝大家有開心愉快的一天！